Vagas de Profissional De Vendas em Brasil : 2 vagas de emprego

São Paulo
Faixa Etária: 25 a 55 anos Sexo: Feminino Horário: manhã e tarde Experiência: Experiencia ...
São Paulo
Faixa Etária: 25 anos Sexo: Feminino Experiência: De preferência 12 meses atuando no campo de vendas
Fizemos uma lista com as vagas na categoria "Comercial E Vendas", que possam ser de seu interesse
EMPÓRIO DESIGN
Palmas, TO
DESCRIÇÃO REQUISITOS DA VAGA Atuar com prospecção de novos clientes, atendimento presencial e via telefone, disponibilização de informações e benefícios sobre os produtos. Manter bom relacionamento com profissionais da área de arquitetura e designers. Ser proativo, ter iniciativa principalmente em capitação de clientes, organizar a loja, catálogos e colaborar para o bom funcionamento da equipe de vendas. Ensino Médio completo. Experiência em vendas. BENEFÍCIOS DA VAGA Salário fixo + comissão
Karen
Contagem, MG
Vendedor(a) InternoLocal: Contagem/MGSalário: R$ 1.500,00 (garantido durante 06 meses), após este período, somente comissão + Assistência médica + VTRequisitos:- Conhecimentos imprescindíveis: Relacionamento, Negociação com Clientes e vendas;- Desejável CNH categoria “A ou B” e possuir veículo ou moto.Atividades: - Realizar vendas internas; - Agendar visitas técnicas; - Manter contato com os clientes da loja e fazer pedidos. Horário: Segunda à Sexta 08:00h às 17:30h e Sábado das 08:00h às 12:00h.
R$ 4.000,00
Distribuidora de Alimentos e Higiene
AMPARO, SP
Distribuidora de Alimentos e Higiene está com 1 vaga(s) em aberto para AMPARO / SP. Responsabilidades: Supervisionar equipe de vendas. Requisitos: Formação Superior Habilidades com gestão de pessoas Atender região Circuito das águas e Amparo. Ter experiência no ramo de alimentos e higiene. Salário: R$ 4.000,00 Benefícios: Vale Alimentação km rodado 0,57 Convênio Médico Observações: Currículos fora do perfil, serão descartados.
Salário a combinar
Action RH
Mirassol, SP
Descrição:FÁBRICA DE MÓVEISSerá responsável por:Atuar no gerenciamento da equipe de vendas;Prospectar novos clientes;Acompanhar o desempenho dos representantes;Identificar pontos que necessitem de melhoria;Pontuar aspectos que estejam em conformidade com a necessidade da empresa.Requisitos:Necessário possuir ensino superior completo, experiência na função e disponibilidade para viagens.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-alimentação
1.286,00
INDAIATUBA
Responsabilidades: Vendas internas - materiais relacionados à construção civil (madeira, alumínio e outros) Requisitos: Ensino Médio Completo Desejável experiência em vendas internas / construção civil
3.500,00
São José dos Campos, SP
Atuar de forma consultiva junto à equipe de vendas a fim de dar suporte e auxilia-los em alavancar as vendas. Monitorar o desempenho e avaliar os indicadores de resultados. Acompanhar diariamente o desenvolvimento dos processos operacionais. Realizar reuniões periódicas com a equipe. Organizar, executar e controlar as atividades sob sua responsabilidade. Remuneração: Salário A combinar. Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.
Rhelty Servsystem RH Ltda
São Roque
DADOS DA VAGA Autoconfiança, saber lidar com pessoas, capacidade de organização, irá trabalhar na area comercial REQUISITOS Superior em Administração Econômica ou Ciências contábeis ou afins Experiencia com rotinas de comercial , Disponibilidade de Horário Dinâmico e com foco em resultados BENEFÍCIOS a combinar
Peoria, Arizona, United States
MANAGING EXPECTATIONS Establish Sales/Key Performance Indicator (KPI) targets for each assigned Account Manager and appropriately manage the execution of these monthly KPI’s. This includes, but is not limited to, feedback/coaching, corrective counseling, and performance reviews.Establish and maintain regular and on-going communications with retail partners/decision makers in order to successfully implement national/local programming. LEADING EXCELLENCE Spend a minimum of 3 full day route rides (gate to gate) per week. The primary purpose of the route rides is to train, develop, and evaluate the performance of the Account Manager and the executional conditions of his/her market.Teaching Account Managers selling skills through the established selling process, this will include role plays, overcoming objections, and retail math skills as well as understanding the different buying personalities of decision makers.Conduct regular Account Manager meetings/workshops in groups and 1 on 1 to improve operational expertise and recognize/reward results. ORGANIZATIONAL LEADER Work collaboratively across the organization and share best practices. Act as a major contributor/leader among peer group.Build a diverse organization that reflects the marketplace; lives to Red Bull’s values and inspires team through effective leadership.Ensure the Account Manager team understands and adheres to Company standards and operating procedures PHYSICAL WORK ENVIRONMENT Use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. Frequently transition between walking and sitting. Occasionally required to stand and stoop, kneel, crouch, or crawl. Regularly lift and/or move up to 25 pounds as needed. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.Exposed to moving mechanical parts and outside weather conditionsNoise level in the work environment is usually moderateForklift and commercial vehicle operations District Sales Manager SalesThe District Manager’s main priority is managing and leading a group of Account Sales Manager that are accountable for in store execution through a set group of key customers. The District Sales Manager will also be responsible for the coaching and developing of their respective team. The District Sales Manager will be accountable for driving Red Bull initiatives, and tracking Key Performance Indicators (KPIs) through a set group of key customers.Your experience includes: (proven performance in) 3 to 5 years of experience in Direct Store Delivery (DSD) management Proven track record of meeting or exceeding assigned sales objectives Excellent verbal and written communication skills, including ability to prepare presentation materials and present the information one-on-one and in a group Strong computer skills in Microsoft Word, Power Point, and Excel Demonstrated analytical and organizational skills Preferred understanding of Encompass data system and other IT systems Must be at least 21 years old Must obtain DOT medical card prior to start
R$ 1500,00
Protemp
São Caetano do Sul, SP
Prospecção de Clientes e Vendas de linhas de produtos automotivos ( Ativo/ Receptivo ) Salário Fixo + Comissões. Local de Trabalho : São Caetano do Sul